Банки

Каждый курс, которого регулятор ждёт от вашего банка, на основе ваших собственных политик.

AML, защита данных, правила поведения и онбординг: курсы на основе ваших собственных политик, утверждённые вашей комплаенс-службой и загруженные в LMS, которой вы уже пользуетесь.

Каждый курс, которого регулятор ждёт от вашего банка, на основе ваших собственных политик.

Курсы, которые ждёт бизнес

Шесть курсов, которых бизнес прямо сейчас ждёт почти от каждого банка.

01
Противодействие отмыванию денег (AML)Ежегодно, для каждого сотрудника, и регулятор запрашивает запись о прохождении.
02
Защита персональных данныхНовые правила, новые сотрудники и штраф за ошибку.
03
Работа с жалобамиСотрудники фронт-линии меняются каждый квартал, а стандарт остаётся прежним.
04
Кодекс поведения и конфликт интересовНужен каждому новому сотруднику с первого дня и обновляется ежегодно.
05
Основы информационной безопасностиФишинг, пароли, устройства. Курс, который есть у всех и который никто не читает.
06
Онбординг для отделений и бэк-офисаПятьдесят новичков в месяц: всем нужен один и тот же курс на одном языке, готовый до их выхода на работу.

Как собирается курс

От свода политик до курса, утверждённого вашей комплаенс-службой.

  1. Подключите внутренние политики, регламенты и нормативные акты регулятора, которые у вас уже есть. Только чтение, ничего не записывается обратно.
  2. Re-skill собирает программу, уроки, видео с озвучкой, тесты и слайды на языке, на котором читают ваши сотрудники, с лексикой и брендом, которые вы подтвердили один раз, поэтому повторный курс по AML и курс по правилам поведения выглядят так, будто их сделал один банк.
  3. Встроенная проверка отмечает всё, что не подтверждается вашими документами. Утверждает конкретный сотрудник комплаенс-службы, и утверждение сохраняется с указанием, кто и когда его дал. Затем курс экспортируется в формате SCORM в вашу LMS.

Банк Арванд

"Re-skill дал нам единую платформу, чтобы быстро создавать курсы и отслеживать прогресс 1 000 наших сотрудников. Теперь платформа стала ключевой частью нашей работы по обучению и развитию персонала."

Сарвиноз, руководитель отдела обучения и развития, Банк Арванд

Al Rajhi BankБанк АрвандБанк Эсхата

Языки

Арабский, русский, английский и любой другой язык по запросу.

Курс пишется и озвучивается сразу на нужном языке по вашему источнику, а не переводится потом. Вёрстка справа налево не ломается ни в слайдах, ни в тестах, ни в тексте на экране.

Ваша LMS

Оставьте ту, что у вас есть.

SCORM 1.2, SCORM 2004, cmi5 или xAPI в iSpring, Moodle, Cornerstone, SuccessFactors, Oracle или Totara. Записи о зачислении и прохождении остаются там, где их ожидает увидеть аудитор.

Вопросы

Да. Каждый экран проверяет и утверждает конкретный сотрудник с вашей стороны до того, как курс попадёт к слушателям, а правки вносятся прямо в курс.

Для служебной записки подойдёт. Но для сорока курсов в год, которые проверяет регулятор, нужно, чтобы все они были единообразны, каждый тезис можно было проследить до политики, именное утверждение было понятно аудитору, а запись SCORM была в вашей LMS. Этого окно чата не делает.

Подключения к вашим источникам работают только для чтения. Облако по умолчанию. На Enterprise мы заполняем ваш опросник по безопасности, участвуем в звонке с вашей ИТ-командой и, если этого требует проверка, по запросу разворачиваем платформу в вашем VPC или on-premise.

Нет. Единый опубликованный прайс, общий пул кредитов на всю организацию, оповещения при 70, 90 и 100%, никаких жёстких блокировок и никакой оплаты за сотрудника. Администратор видит, сколько тратит каждый автор.

Курс можно собрать меньше чем за час. Но честный ответ про первый курс такой: всё зависит от того, как быстро с ним справятся ваши проверяющие.

Приходите с одной политикой. Уходите с курсом, которого требует регулятор.

Тридцать минут, ваша собственная политика на вашем языке и утверждение проверяющим из комплаенс-службы прямо на звонке. А потом решайте.

Тридцать минут, ваша политика, ваш язык. А потом решайте.